一、招聘对象及数量

    （一）招聘对象。复旦大学、华东理工大学应届全日制本科及以上毕业生。

   （二）招聘数量。共计38人，其中本科14人，硕士24人，详见《上海招聘周需求计划表》（附件1）。

 二、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强；

（四）学习成绩优良，能够如期取得毕业证书和学位证书（2023年7月31日前）；

（五）具备其他资格条件。

有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，或不符合《衢州市市属国有企业员工招聘与流动管理办法》规定的，不宜报考。

三、招聘程序　　

按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，通过报名、资格审核、综合评议和面试、体检考察、公示等环节进行。

（一）线上报名。从发布之日至3月31日接受报名，报名者应在规定时间内将《衢州市属国企招聘报名表》（附件2）、综合评议所需材料等电子扫描件压缩为一个文件（以“企业+岗位名称+姓名”命名）发送至招聘单位邮箱（852752265 @qq.com）。本次招聘按1:3比例开考，每人限报一个岗位。

（二）资格审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，由招聘单位、用人单位进行资格审核，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整。

（三）考试

1.综合评议

　　用人单位对报名人员的学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，进行量化评议，填写《综合素质评价表》，满分为100分，按照一定比例择优确定入围面试人员。

    2.面试

面试采用半结构化方式，重点考察考生综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分。

3.总成绩计算方式。按综合评议成绩50%+面试成绩50%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。合格分为70分，低于70分的不列入体检、考察对象。

（四）体检考察。根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检地点、时间另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由各用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。

（五）公示。用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在校园网站、衢州人才网等进行公示，公示不少于5日。

（六）聘用。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他

按时有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。

附件：1.上海招聘周需求计划表

          2.衢州市属国企招聘报名表

      计划表                    报名表